Formations sur-mesure
Méthodes pédagogiques
Accompagnement post-formation
Des programmes entièrement construits à partir de vos enjeux stratégiques, de votre contexte d'entreprise et de vos objectifs opérationnels.
Mises en situation, ateliers pratiques, études de cas concrètes, simulations de cas réels et sessions de feedback constructif.
Dispositifs d'ancrage pour consolider les acquis et soutenir la mise en œuvre : coaching individuel, ateliers de renforcement et appui opérationnel.
Des parcours adaptés à votre rôle dans l'organisation
Managers & Responsables
Équipes RH
Élus & Représentants CSE
Prise de poste, posture managériale, entretiens annuels, engagement des équipes, sexisme au travail et gestion optimisée des priorités.
Développement de la marque employeur, entretiens de recrutement, parcours d'onboarding et pilotage de la performance sociale.
Compréhension des enjeux sociaux et organisationnels, analyse des indicateurs, exercice d'un dialogue social constructif et harcèlement/sexisme au travail.
Exemples de formations proposées
Management & posture managériale
Développement des ressources humaines
• Devenir manager : prise de poste et posture • Conduite des entretiens annuels et professionnels • Développer l’engagement et la motivation des collaborateurs • Gestion du temps, des priorités et de la charge de travail
• Développer et structurer la marque employeur • Conduite des entretiens de recrutement • Mettre en place un parcours d’intégration et d’onboarding • Outiller les équipes RH sur les indicateurs et la performance sociale
Prévention des RPS & climat de travail
Élus et instances représentatives
• Anticiper et prévenir les risques psychosociaux (RPS) • Identifier les signaux faibles et agir en amont • Prévenir le harcèlement moral et sexuel & structurer les dispositifs • Prévenir le sexisme et accompagner les situations sensibles
• Formation des membres du CSE • Comprendre les enjeux RH, sociaux et organisationnels • Lire et analyser les indicateurs sociaux • Exercer efficacement son rôle dans un dialogue social constructif
Nos interventions s'adaptent précisément au contexte et aux priorités de votre organisation. Échangeons sur vos besoins en formation.